越南工會預測，這種現象將持續到2023年年中，未來有更多的工人失業，工廠裁員，嚴重影響收入。

這當中也不排除有企業主逃逸、拖欠工資、社會保險等制度，或凈化將35歲以上的勞動者從企業中推離，以招收更年輕、成本更低的勞動者。

越南總工會副主席潘文英表示要基層掌握具體情況，建議企業盡早制定春節假期計劃，在年底支付工資和獎金。

工會同時與雇主協商，安排工作時間，以盡量減少失業，尤其是懷孕和撫養年幼子女的工人，通過工資、社會保險、醫療保險、失業津貼等政策，為工人提供福利支持，在不再就業的情況下，將新就業的引進聯系起來。

春節期間，工會優先從資金中給予困難團員支持，每人50萬越盾。

截至11月底，全國工業區、出口加工區和經濟區共發生144起集體停工事件，比2021年同期增加53起。

主要原因仍與工資、福利削減或未調整有關，而勞動力收入下降，在大流行兩年后累積。